Vous avez besoin que vos équipes fonctionnent bien ensemble, qu'elles communiquent mieux.

 

Le coaching d’équipe peut être utilisé à deux niveaux, soit :

​

- dans une démarche « proactive » pour préparer une équipe à un changement à venir en anticipant les difficultés ;

​

- dans une démarche « réactive » pour résoudre des conflits.

 

Coacher une équipe, c’est l’amener à prendre conscience des ressources individuelles et collectives dont elle dispose… Mais cela ne se fait pas dans la démonstration, cela se fait dans la révélation.

 

Le résultat d'une équipe est plus que la somme de chacun de ses membres.